Szybka Diagnoza Skargi Pracownika

Szybka Diagnoza Skargi Pracownika

Wpłynęła skarga pracownika i nie wiesz, czy potraktować ją jako konflikt, mobbing, dyskryminację, naruszenie godności czy zgłoszenie wymagające formalnego postępowania? Szybka Diagnoza Skargi Pracownika pomaga uporządkować pierwszą ocenę sytuacji i uniknąć błędów na starcie. Po opisaniu sprawy otrzymujesz praktyczną kwalifikację ryzyka, rekomendowany tryb działania i listę kroków, których nie należy pomijać. To produkt dla pracodawców, którzy muszą działać szybko, ale nie chcą działać chaotycznie.
Działamy w duchu
partnerstwa odpowiedzialności profesjonalizmu spokoju działania skuteczności zaufania
Prosty proces

Jak to działa

Wdrożenie procedury zajmuje mniej czasu niż przygotowanie kawy. Zobacz, jak to wygląda krok po kroku.

1

Kupujesz i pobierasz

Bezpieczna płatność online, a gotowy dokument w formacie .docx trafia do Ciebie w kilka sekund.

~ 2 minuty
2

Uzupełniasz dane firmy

Wypełniasz przygotowane pola: nazwa firmy, dane kontaktowe i specyfika organizacji. Reszta jest gotowa.

~ 15 minut
3

Wdrażasz w organizacji

Publikujesz procedurę, informujesz pracowników i działasz w pełni zgodnie z obowiązującymi przepisami.

tego samego dnia

Otrzymałeś skargę pracownika? Sprawdź, jakie ryzyka występują i jak działać dalej

Pierwsze godziny po otrzymaniu skargi są kluczowe. Zbyt szybka reakcja może naruszyć prawa uczestników sprawy, a zbyt wolna może zostać oceniona jako brak reakcji pracodawcy. Największym problemem jest często brak jasnej kwalifikacji: czy sprawa dotyczy mobbingu, dyskryminacji, konfliktu, naruszenia godności, sygnalisty czy zwykłego sporu pracowniczego?

Szybka Diagnoza Skargi Pracownika pomaga uporządkować sytuację i podjąć pierwsze bezpieczne decyzje.

Dla kogo?

Produkt jest przeznaczony dla pracodawców, działów HR, zarządów i menedżerów, którzy otrzymali skargę lub sygnał o nieprawidłowościach i potrzebują eksperckiej oceny dalszych kroków.

Jak działa usługa?

Klient opisuje sprawę w formularzu lub przekazuje podstawowe informacje. Na tej podstawie przygotowywana jest diagnoza ryzyka i rekomendacja dalszego działania.

Co otrzymujesz?

W ramach usługi otrzymujesz:

  • wstępną kwalifikację sprawy,
  • ocenę poziomu ryzyka,
  • rekomendowany tryb działania,
  • listę dokumentów i dowodów do zabezpieczenia,
  • wskazanie błędów, których należy unikać,
  • rekomendację, czy potrzebne jest postępowanie wyjaśniające, mediacja lub inna forma interwencji.

Dlaczego warto?

Dzięki diagnozie unikasz działania „na wyczucie”. Otrzymujesz uporządkowaną ocenę, która pomaga chronić zarówno organizację, jak i prawa osób zaangażowanych w sprawę.

Koszyk